Solución
Nómina sin sobresaltos.
Nómina colombiana correcta, sin parches manuales y con alerta antes del problema.
El problema
“Todos los meses alguien encuentra un error en el desprendible, y cuando llega la UGPP no sé con qué cara responder.”
Lo que entregamos
Cierre de nómina sin sábados. Cumplimiento sin sobresaltos.
- Reducción de 40-70% en horas del equipo de nómina por ciclo mensual.
- Errores post-liquidación reducidos en más de 95% respecto al trimestre previo.
- Alertas predictivas de UGPP, fueros, rotación de talento y vencimientos CST.
Las cifras se miden en diagnóstico contra tu operación actual. El punto de partida depende del tamaño de la planta y la complejidad de tu convención colectiva si aplica.
Cómo funciona
De diagnóstico a resultados en 90 días.
Semana 1-3
Conexión y validación
Conexión con ERP/Siigo, DIAN, PILA, biometría. Ontología de Empleado y Turno. Identificación de inconsistencias actuales.
Mes 1
Nómina en paralelo
FIDEIA corre nómina en paralelo con tu operación actual para validación cruzada y ajuste de parámetros.
Mes 2
Producción
FIDEIA TALENT es la nómina de producción. Alertas de predicción de rotación y cumplimiento CST activas.
Mes 3
Insights ejecutivos
Productividad en tiempo real para líderes de operación. Reporte ejecutivo al CFO con tendencias.
Qué hay debajo
Sobre la misma memoria operacional que el resto de tu empresa.
Esta solución corre sobre la plataforma FIDEIA y la ontología compartida. Los patrones que aprende aquí quedan disponibles cuando agregues otras aplicaciones. No compras un silo más; construyes el grafo de tu negocio.
Honestidad antes del piloto
Para quién sí. Para quién no.
Es para ti si…
- Tienes 50 a 1,500 empleados operando en 2+ ciudades.
- Varios tipos de contrato (CST, prestación, obra labor).
- Auditoría UGPP pendiente o reciente.
- Crecimiento acelerado de planta o cambio reciente de operador de nómina.
No es para ti si…
- Operación 100% fuera de Colombia.
- Menos de 50 empleados — Nominapp o Siigo cubren mejor y más barato.
- No hay ERP ni sistema de marcación de asistencia.
- La convención colectiva es tan específica que requiere tratamiento 100% manual.
Empresas que la usan
Operando hoy en empresas que decides conocer.
Preguntas frecuentes.
¿Cumple con DIAN, PILA y CST?
Sí. FIDEIA TALENT implementa nómina electrónica DIAN, reporte PILA y todas las fórmulas del Código Sustantivo del Trabajo vigentes. La migración al nuevo marco Ley 2466/2025 está incluida.
¿Qué pasa con los fueros especiales?
El sistema identifica automáticamente mujeres embarazadas, periodos de lactancia, aforados por discapacidad, pre-pensionados y sindicalizados. Bloquea acciones que requieren permiso judicial previo.
¿Se integra con Siigo?
Sí. Integración nativa con Siigo, más ContPAQi, Aspel y los bancos colombianos principales para dispersión de nómina.
¿Migrar es un proyecto de 6 meses?
No. El piloto de 90 días incluye migración completa y corrida en paralelo. La mayoría de clientes llegan a producción completa en el mes 2.
¿Quién opera el sistema?
Tu equipo de nómina actual. FIDEIA automatiza cálculos, validaciones y alertas — no reemplaza al equipo, lo libera de la parte mecánica.
¿Qué pasa si hay una fiscalización UGPP?
Toda la trazabilidad está auditable: cada cálculo con su fórmula, cada cambio con responsable y fecha. Los reportes para UGPP se generan automáticamente.
Empieza por entender el punto de partida.
Agenda una llamada de 25 minutos. Si tiene sentido, pasamos al diagnóstico de 3 semanas con entregable firmable.
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